当人工智能深度介入商业时，商学院如何引领商科教育变革？如何培养人工智能时代的经管人才？7月29日，上海交通大学安泰经济与管理学院公开发布《AI时代商科人才培养的安泰宣言》（以下称“AI宣言”），率先探索人工智能时代商科人才培养变革。
此次发布的“AI宣言”共十条，从四个维度构建了理念到行动的完整闭环。
在价值底座维度，强调使命引领与伦理锚定，明确人始终是决策与责任的主体；在能力内核维度，聚焦人脑不可替代的底层逻辑、抽象提炼及批判性思维能力与多维知识结构的交融，明确人机协作中人的主体性边界和相互共存共创的合作关系；在教学路径维度，推动教师从“掌握解法”转向“设计问题”与“引导思辨”，实施差异化、阶段性培养策略，关注人机协同复合素养及过程评价；在社会责任维度，提出以前沿实践与公益赋能服务社会，以开放之姿拥抱未知、持续对话。
上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若认为，人工智能时代人才培养的重点在于强化人的核心竞争力，需要着力培养具备AI思维、能一人成军、独立驾驭复杂任务的未来型人才。“定义方向和做出最终的价值判断，是管理者的核心使命。”基于这一理念，学院近年来持续探索人工智能与商科教育融合，最终凝聚成此次发布的“AI宣言”。
陈方若谈到，新时代经管教育改革必须跳出单纯工具依赖的误区，聚焦人的核心能力锻造，适配技术变革带来的行业变革。交大安泰从第一课堂、第二课堂、学术科研、校友生态、全球智慧五大维度全面发力，建立人工智能时代经管教育的立体化格局。
据悉，上海交大安泰当前已启动一系列引领性行动举措。比如，MBA项目将全面推进“五链人才”培养改革，构建“链接产业、链接科创、链接智能、链接世界、链接交大”全新生态育人范式；系统性重构课程体系，推出系列实战课程，培育面向数智变革时代的高端复合型产业领袖。
即将于今年10月举办的第十一届全球商学院院长论坛，将以“变革中的商学教育”为主题，特设“人工智能驱动的人才发展”等圆桌对话，探讨人工智能时代商科人才的培养标准与路径。OPC人才孵化中心“百业千企共建计划”首期覆盖全国40余座城市，推动人工智能人才在各行业形成可验证的应用成果。
事实上，学院数年前就已进行系统布局。2018年，学院成立上海交通大学行业研究院，次年起组建了包含“人工智能+”在内的30余支行业研究团队，深入产业一线洞察和探索人工智能时代商科发展的前沿问题。
2020年，学院开办AI MBA项目，成为全国首批探索“AI+商科”融合培养的先行者。2025年，学院成立AI治理委员会，探索人工智能与商科教育融合发展的路径与标准。今年世界人工智能大会期间，学院与商汤科技、Datawhale共同成立“OPC人才孵化中心”，追寻人工智能时代个体能力赋能产业升级的新路径。
构建“AI+经管”课程矩阵，融入第一课堂教学。学院7门课程入选学校人工智能赋能建设名单，形成完善的“AI+经管”课程矩阵；建设智能化课堂，为高校探索“AI+教育”提供可复制的解决方案。
打造沉浸式育人平台，开拓实践性第二课堂。学院携手国内头部AI开源学习社区Datawhale，联合阿里、腾讯、AMD、上海人工智能研究院等生态伙伴成立人工智能学习中心，其核心模块“AI+X”实训营以OPC（“一人公司”）为核心培养理念，聚焦AI与多元场景的深度融合，采用“学+练+赛”沉浸式实训模式，助力学员在人工智能浪潮中抢占先机。
融入人工智能技术与议题，与学术科研双向赋能。学院发布《2026年“人工智能+”行业发展蓝皮书》，探索人工智能赋能技术重构与产业转型的现实路径；聚焦人工智能前沿问题，近年来与兄弟院校、行业企业举办形式多样的学术交流活动。
校友生态同步发力，推动产业加速拥抱人工智能技术。学院校友组织和校友企业积极践行“管理与技术结合，管理与产业交叉”理念，帮助企业从“会用AI”到“善用AI”，让技术真正赋能实业。
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